LA MEJOR PARTE DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO HORAS EXTRAS

Descubre los hallazgos de este market research realizado entre 1000 profesionales de Recursos Humanos de empresas de Latinoamérica.Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo que no se pueden imponer sanciones al trabajador que no estén previstas en el reglamento de trabajo, por lo tanto, este debe cubrir todos